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Software Processes
In den 1950ern wurde Software an Seite der Hardware entwickelt
- Ziel dieser Prozesse war das komplette Produkt in einem einzigen Projekt zu entwerfen
Classic Organizational Structure
- Business or Client
- braucht neue Software/System
- Definiert Kriterien, welche für die Vollständigkeit des Systems essenziell sind
- Definiert requirements specification, welche das benötigte System beschreibt
- Entwicklungsteam oder Software-Firma
- Bekommt requirements specification
- Designt und entwickelt das System anhand der gegebenen Spezifikationen
- Erstellt ein Handbuch
- Operations Team
- Bekommt Handbuch
- Nimmt Rechenschaft für das Laufen der Software auf sich
- Gibt auftretende Fehler an das Entwicklungsteam weiter
Waterfall Model
- Sequenzielle Ausführung der Phasen des SDLC
- Jede Phase wird mit einer Dokumentation des Schritts beendet
- Iterationen sind nur zwischen zwei aufeinanderfolgenden Phasen möglich
Handling of Change: Implications
Ursprüngliches Projekt ist fertig - Kunde ist aber nicht glücklich
- Ein neues Projekt startet den SDLC neu
Neue Modelle
V-Modell
Spiral-Modell
Agile
The Agile Manifesto
4 Werte
- Individuen und Interaktionen über Prozesse und Werkzeuge
- Funktionierende Software über verständliche Dokumentation
- Arbeit mit Kunden über Vertragsverhandlungen
- Anpassung an Veränderung über folgen des Plans
12 Prinzipien
- Funktionierende Software ist die primäre Ressource um den Fortschritt zu messen
- Die höchste Priorität ist den Kunden durch frühe und durchgehende Lieferung von wertvoller Software glücklich zu machen
- Liefere funktionierende Software regelmäßig, ~mehrere Wochen bis mehrere Monate → kürzer = besser
- Durchgehende Aufmerksamkeit auf technische Exzellenz und gutes Design verbessert die Agilität
Strongly Iterative Development
Verstärkt durchgehende Kreation von Nutzen für Kunden
- Scope: wichtigsten Features der Iteration
Durchgehende Anpassung der Anforderungen an aktuelle Nachfrage
Small and Cross-functional Teams
- Selbst organisiert, divers, T-shaped skills
- klein
- Beispiel Scrum Team:
- 3-9 Developers
- verantwortlich für alle Aspekte der Entwicklung
- 1 Product Owner
- spielt Kunde für die Devs, kreiert und priorisiert Features
- 1 Scrum Master
- Coach, Prozess-Authorität
- 3-9 Developers
Business/Client wird Teil des Teams
- Product Owner
